Wat zijn de voordelen van een flexi-job voor werknemers?
- Nettoloon vrijgesteld van belastingen en sociale bijdragen: je behoudt je volledige vergoeding, tot aan het jaarlijkse plafond van €12.000 (behalve voor gepensioneerden).
- Sociale bescherming: je bouwt sociale rechten op (vakantietoeslag, pensioen, werkloosheidsuitkeringen,...) en je bent verzekerd in geval van een arbeidsongeval.
- Cumuleerbaar met andere jobs en/of een pensioen: Je kan je flexi-job combineren met een hoogdbaan, een andere bijbaan of je pensioen.
- Flexibiliteit: Je kiest je opdrachten en uren op basis van je beschikbaarheid.
Wie kan een flexi-job aanvragen?
- Werknemers: je moet minstens 4/5de werken voor een of meerdere andere werkgevers in het trimester voorafgaand aan je flexi-job.
- Gepensioneerden: je kan onder bepaalde voorwaarden een flexi-job uitoefenen. Controleer dit op www.mycareer.be of www.mypension.be
In welke sectoren kan je met een flexi-job werken?
Sinds 1 januari 2024 is het flexi-jobsysteem uitgebreid naar nieuwe sectoren, waaronder:
- Uitvoerende kunsten (met uitzondering van artistieke, artistiek-technische of artistieke ondersteunende functies)
- Evenementensector (indien de NACE-code van het bedrijf in aanmerking komt)
- Bioscopen
- Sport- en dansscholen
Voorbeelden
- Evenementensector: gastheer/gastvrouw, barman, ober, hostess,...
- Sport en dans: animator, lesgever,...
- Cultuur: gids, cultureel animator,...
In de praktijk
- Controleer je situatie via www.mycareer.be of www.mypension.be om te weten of je in aanmerking komt voor een flexi-job.
- Spreek met je opdrachtgever een bedrag af voor je opdracht.
- Stuur dit afgesproken bedrag door naar je Amplo-consulant vóór de start van de opdracht. Of gebruik ons online platform HelloAmplo.
- Amplo stuurt je contract op basis van dit bedrag.